Der erste Schritt ins Berufsleben gleicht oft einem mutigen Sprung ins Ungewisse: nervöses Herzklopfen, feuchte Hände und das Grübeln über mögliche Fragen, auf die man hoffentlich souveräne Antworten zu geben weiß. Ein solides Training ist dabei von entscheidender Bedeutung, um für zukünftige Bewerbungssituationen bestens gewappnet zu sein.
Aus diesem Grund durchliefen am heutigen Mittwoch die rund 180 Schülerinnen und Schüler des neunten Jahrgangs im Rahmen der alljährlich stattfindenden Berufswerkstatt (früher ,,Bewerbungstrimmpfad“) einen systematischen Parcours, der sie gezielt auf bevorstehende Herausforderungen im Bewerbungsprozess vorbereitet. Beraten wurden die Schülerinnen und Schüler dabei von Expertinnen und Experten aus 20 regionalen Firmen verschiedenster Berufssparten und Institutionen, die ihre ,Bewerberinnen und Bewerber‘ auf den Prüfstand stellten.
Um das Training effizient zu gestalten, wurden die angehenden Schulabgänger für diesen speziellen Tag in Kleingruppen eingeteilt. Innerhalb dieser Gruppen erhielten die Jugendlichen von den Personalverantwortlichen Rückmeldungen zu den im Vorfeld per E-Mail verschickten Bewerbungsmappen. Darüber hinaus führten sie realitätsnahe Bewerbungsgespräche, übten angemessene Umgangsformen ein, bekamen wertvolle Tipps in Sachen Online-Bewerbung und bearbeiteten ihren ersten schriftlichen Einstellungstest. Neu im Programm war in diesem Jahr die Station ,,Videobewerbung“, die die bisherige Telefonstation ablöste: In einem Videocall mit einer ,Firma ihrer Wahl‘ stellten sich die Schülerinnen und Schüler in drei Schritten – ,,Ich bin…! Ich kann…! Ich will…!“ – vor und trainierten so die angemessene Selbstpräsentation im digitalen Format.
Die Anwesenheit von echten Vertreterinnen und Vertretern aus regionalen Unternehmen beeindruckte die Jugendlichen, die auch über firmenspezifische Anforderungen informiert wurden. ,,Der Tag war überraschend gut und viel abwechslungsreicher, als ich gedacht hätte. Besonders spannend fand ich den Einblick in die vielfältigen Aufgaben bei der Sparkasse. Das Bewerbungstraining hat mir Sicherheit gegeben“, resümiert Khaled Ehnisch (9e) nach seinem ,Bewerbungsgespräch‘ bei Frau Hennig von der Sparkasse Minden-Lübbecke. Auch seine Mitschülerinnen Lina Oller (9a) und Romy Weber (9d) zeigen sich nach ihrem Bewerbungsmarathon begeistert: ,,Wir haben gelernt, dass ein vernünftiges Auftreten das A und O ist. Man sollte Interesse zeigen, engagiert und motiviert sein, um einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen.“
,,Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten am Ende des Tages ein Zertifikat, in dem ihre Stärken und Schwächen dokumentiert sind“, erklärt Kristiane Funk, die gemeinsam mit den Berufswahlkoordinatorinnen und -koordinatoren Jana Horstmeier, Imke Preisberg, Matthias Steckstor und Ina Steinmeier-Frauen für die Organisation des Bewerbungsparcours verantwortlich ist, und ergänzt: ,,Wir freuen uns sehr über die Unterstützung von so vielen Unternehmen aus der Region und danken allen Beteiligten für ihr großartiges Engagement.“ Die Zufriedenheit aller Beteiligten sei schließlich auch nicht zuletzt der köstlichen Verpflegung durch den ERG-Kurs Hauswirtschaft des zehnten Jahrgangs sowie das Mensa-Team zu verdanken.
Ein besonderer Dank gilt folgenden Firmen und Institutionen für ihre Teilnahme an der diesjährigen Berufswerkstatt:
Agentur für Arbeit, AUBI-plus GmbH, Dannemann Cigarrenfabrik GmbH, der.hive Zukunftswerkstatt, Diakonische Stiftung Wittekindshof, Dreckmeier Bauunternehmen GmbH, Ev. Familienzentrum Arche, Fachschule für Ernährung, Harting Technologiegruppe, Herz- und Diabeteszentrum NRW, IMA Schelling Deutschland GmbH, Kögel Bau GmbH & Co. KG, Lebenshilfe Lübbecke e.V., Ornamin – Kunststoffwerke GmbH & Co. KG, Schornsteinfeger, Sparkasse Minden-Lübbecke, Stein/Garten/Design, WAGO GmbH & Co. KG, Volksbank, Westerfeld Metallverarbeitung GmbH.
Karina Frigger
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