Der erste Schritt ins Berufsleben gleicht oft einem mutigen Sprung ins Ungewisse: nervöses Herzklopfen, feuchte Hände und das Grübeln über mögliche Fragen, auf die man hoffentlich souveräne Antworten zu geben weiß. Ein solides Training ist dabei von entscheidender Bedeutung, um für zukünftige Bewerbungssituationen bestens gewappnet zu sein.
Aus diesem Grund durchliefen am heutigen Mittwoch die rund 180 Schülerinnen und Schüler des neunten Jahrgangs im Rahmen des alljährlich stattfindenden Bewerbungstrimmpfades einen systematischen Parcours, der sie gezielt auf bevorstehende Herausforderungen im Bewerbungsprozess vorbereitet. Beraten wurden die Schülerinnen und Schüler dabei von Experten und Vertretern aus 26 regionalen Firmen verschiedenster Berufssparten und Institutionen, die ihre ,Bewerberinnen und Bewerber‘ auf den Prüfstand stellten.
Um das Training effizient zu gestalten, wurden die angehenden Schulabgänger für diesen speziellen Tag in Kleingruppen eingeteilt. Innerhalb dieser Gruppen wurden die im Deutschunterricht erstellten Bewerbungsmappen von den Personalverantwortlichen gesichtet, realitätsnahe Bewerbungsgespräche geführt und angemessene Umgangsformen einstudiert. Darüber hinaus erhielten die Neuntklässler wichtige Tipps in Sachen Online-Bewerbung und bearbeiteten ihren ersten schriftlichen Einstellungstest. Um sicherzustellen, dass eine Bewerbung nicht bereits am telefonischen Erstkontakt mit dem Unternehmen scheitert, nahmen die Jugendlichen außerdem an der Telefonstation Kontakt mit einer ,Firma ihrer Wahl‘ auf und übten das angemessene Verhalten am Telefon ein. Und auch die neu zugewanderten Schülerinnen und Schüler kamen nicht zu kurz: Die Agentur für Arbeit gewährte ihnen – mithilfe einer fachkundigen Übersetzerin aus dem Kollegium, die eine reibungslose Kommunikation ermöglichte – einen Einblick in die Grundlagen der beruflichen Bildung in Deutschland.
Die Anwesenheit von echten Vertretern aus regionalen Firmen und Unternehmen beeindruckte die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die auch über firmenspezifische Anforderungen informiert wurden. ,,Der Tag war sehr informativ und hat mir die Angst vor zukünftigen Bewerbungssituationen genommen, da ich nun weiß, was ich bei einem Vorstellungsgespräch beachten und wie ich mich kleiden sollte“, resümiert Louis Jaite (9e) nach seinem ,Bewerbungsgespräch‘ bei Herrn Hohlt von der Firma Stein/Garten/Design. Auch sein Mitschüler Linus Entgelmeier (9f) zeigt sich nach seinem Bewerbungsmarathon begeistert: ,,Die Firmenvertreter von Stein/Garten/Design haben sich für unsere Fragen sehr viel Zeit genommen und sich als praktische Aufgabe etwas Besonderes einfallen lassen.“ Beeindruckt sei er auch von der gelungenen Organisation des Tages.
,,Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten am Ende des Tages ein Zertifikat, in dem ihre Stärken und Schwächen dokumentiert sind“, erklärt Heike Dierksheide, die gemeinsam mit den Berufswahlkoordinatorinnen und -koordinatoren Kristiane Funk, Tobias Müterthies, Matthias Steckstor und Ina Steinmeier-Frauen für die Organisation des Bewerbungsparcours verantwortlich ist, und ergänzt: ,,Wir freuen uns sehr über die Unterstützung von so vielen Unternehmen aus der Region und danken allen Beteiligten für ihr großartiges Engagement.“ Die Zufriedenheit aller Beteiligten sei schließlich auch nicht zuletzt der köstlichen Verpflegung durch die Schülerinnen und Schüler der 7d und der 10d sowie das Mensa-Team zu verdanken.
Folgenden Unternehmen und Institutionen sei an dieser Stelle ein besonderer Dank für ihre Teilnahme am diesjährigen Bewerbungstrimmpfad ausgesprochen:
Agentur für Arbeit, AUBI-plus GmbH, Benediktuspark, Bundespolizei, Café Lehrmann, Dannemann, der.hive Zukunftswerkstatt, Diakonische Stiftung Wittekindshof, Dreckmeier Bauunternehmen GmbH, Ev. Familienzentrum Arche, Gemeinde Hüllhorst, Herz- und Diabeteszentrum Bad Oeynhausen, IMA Schelling Group GmbH, Koenig & Bauer Kammann GmbH, Kreishandwerkerschaft, Ludwig-Steil-Hof, Merkur.com AG, Ornamin, Paul Hettich GmbH & Co. KG, Polipol, Schornsteinfeger, Sparkasse Minden-Lübbecke, Stein/Garten/Design, Steuerberater Horstmann und Meger, WAGO, Willi Hartmann GmbH.
Karina Frigger
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