Und plötzlich ist sie da: die erste Einladung zum Vorstellungsgespräch. Und mit ihr auch die Aufregung: nervöses Herzklopfen, feuchte Hände und das Kopfzerbrechen über mögliche Fragen, auf die man hoffentlich souveräne Antworten zu geben weiß. Denn schließlich zählt der erste Eindruck. Und für diesen gibt es keine zweite Chance.
Um die Jugendlichen bei ihrem Übergang in das Berufsleben optimal zu unterstützen und ihnen wertvolle Ratschläge an die Hand zu geben, findet an der Gesamtschule Hüllhorst alljährlich der Bewerbungstrimmpfad statt, bei dem der gesamte neunte Jahrgang einen systematischen Bewerbungsparcours durchläuft. Vorbereitet und beraten werden die Schülerinnen und Schüler dabei von Experten und Vertretern aus regionalen Firmen verschiedenster Berufssparten und Institutionen, die am vergangenen Mittwoch in simulierten Bewerbungssituationen ‚ihre‘ Bewerber auf den Prüfstand stellten.
Um das Training möglichst effizient zu gestalten, wurden die angehenden Schulabgänger für diesen besonderen Tag in Kleingruppen eingeteilt. In diesen Gruppen wurden die im Deutschunterricht erarbeiteten Bewerbungsmappen der Schüler mit den Personalverantwortlichen gesichtet, realitätsnahe Bewerbungsgespräche durchgeführt und die richtigen Umgangsformen einstudiert. Damit eine Bewerbung nicht schon am telefonischen Erstkontakt mit dem Unternehmen scheitert, erprobten die Jugendlichen außerdem in simulierten Telefongesprächen das adäquate Verhalten am Telefon. Darüber hinaus erhielten die Neuntklässler wichtige Tipps in Sachen Online-Bewerbung.
Die Anwesenheit von echten Vertretern aus regionalen Firmen und Unternehmen beeindruckte die rund 180 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die auch über firmenspezifische Anforderungen informiert wurden. ,,Ich weiß nun, was mich bei einem zukünftigen Bewerbungsgespräch erwarten wird und wie ich dabei einen guten Eindruck hinterlassen kann“, resümiert Julia Bohnenkamp (9a) nach ,ihrem‘ Bewerbungsgespräch bei Frau Walkenhorst vom Herz- und Diabeteszentrum Bad Oeynhausen. Sie habe hilfreiche Tipps zu möglichen Fragen und geschickten Antworten erhalten, auf die sie in ihrem zukünftigen Vorstellungsgespräch gerne zurückgreifen möchte.
,,Alle Teilnehmer erhalten am Ende des Tages ein Zertifikat, in dem ihre Stärken und Schwächen dokumentiert sind“, erklärt Heike Dierksheide, die gemeinsam mit den Berufswahlkoordinatoren Michael Crämer und Matthias Steckstor seit vielen Jahren für die Organisation des Bewerbungsparcours verantwortlich ist, und fügt hinzu: ,,Wir freuen uns besonders über die positive Rückmeldung, die wir heute seitens der Schülerinnen und Schüler, aber auch seitens der Teamer bekommen haben.“ Die Zufriedenheit aller Beteiligten sei schließlich auch nicht zuletzt der köstlichen Verpflegung durch die Hauswirtschaftskurse des siebten Jahrgangs und das Mensa-Team zu verdanken.
Folgenden Unternehmen und Institutionen sei an dieser Stelle ein großer Dank für ihre Teilnahme am diesjährigen Bewerbungstrimmpfad ausgesprochen:
Anwaltskanzlei von Wolffersdorff, Arbeitsagentur Lübbecke, Aubi-plus GmbH, Benediktuspark Seniorenresidenz, Bundespolizei, ComputerCentrum GmbH, Dannemann Cigarrenfabrik, Dehoga Ostwestfalen e.V., DGB Jugend OWL, Diakonische Stiftung Wittekindshof, Ev. Familienzentrum Arche, Gauselmann AG, Gemeinde Hüllhorst, Handwerksbildungszentrum Minden, Herz- und Diabeteszentrum Bad Oeynhausen, JET Tageslicht und RWA GmbH, Karl Preuß GmbH, Kesseböhmer Holding KG, König und Bauer Kammann GmbH, Lebenshilfe Lübbecke, Meyer-Holsen, Ornamin Kunststoffwerke, Steuerberater Horstmann und Meger, Volksbank Schnathorst e.G., Willi Hartmann GmbH.
K. R.
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